多賺27億后，杭州銀行董事長加薪1萬元
來源：金通社
9月29日晚間，杭州銀行補充披露了3位高管的2023年度薪酬最終確認結(jié)果。這3位高管的薪酬都由國資委核定。
公告顯示，杭州銀行黨委書記、董事長宋劍斌，黨委副書記、副董事長、行長虞利明，黨委副書記、董事溫洪亮等3位高管，其薪酬納入杭州市市屬國有企業(yè)負責(zé)人范圍。
其中，宋劍斌的年薪為97.76萬元，相比2022年的96.77萬元，增加了約1萬元。
溫洪亮的年薪為83.10萬元，相比2022年的82.25萬元，也增加約1萬元；而行長虞利明的年薪與董事長相同，均為97.76萬元。由于虞利明是在2022年底空降擔任行長，其2022年的薪酬不具有可比性。
金通社注意到，根據(jù)薪酬表格的附注，3位高管的年薪均不含任期激勵收入。
附注顯示，經(jīng)杭州市國資委核定，宋劍斌、溫洪亮自公司領(lǐng)取的 2019-2021 年任期激勵收入分別為人民幣 82.74萬元及 66.20萬元；2019-2021 年任期激勵收入在 2022-2024年三年期間按 6：2：2 的比例逐年兌現(xiàn)；因此，公告中披露的宋劍斌、溫洪亮的 2023 年度年薪不包含2023年度兌現(xiàn)的任期激勵收入。
杭州銀行2023年財報顯示，董事長宋劍斌的稅前薪酬為83.37萬元，這是2023年的薪酬實發(fā)數(shù)。而經(jīng)過國資委最終核定后，意味著宋劍斌還將補薪14萬余元，另外還將獲得延期支付的任期激勵收入。
杭州銀行的高管薪酬是如何確定的呢？
杭州銀行2023年財報顯示，公司根據(jù)杭州市屬國有企業(yè)高級管理人員職業(yè)經(jīng)理人制度試點相關(guān)要求及《杭州銀行股份有限公司高級管理人員薪酬與績效管理辦法》，結(jié)合行業(yè)情況和公司2023年發(fā)展目標，由董事會制定了《杭州銀行股份有限公司2023年高級管理人員薪酬與績效管理實施細則》。
杭州銀行納入杭州市市屬國有企業(yè)負責(zé)人范圍的高級管理人員，其薪酬參照杭州市對市屬國有企業(yè)負責(zé)人的薪酬考核政策執(zhí)行，由杭州市國資委牽頭考核。
由公告可知，杭州銀行共有董事長、行長以及一名擔任黨委副書記的董事，列入杭州市國資委管轄的高管薪酬考核范圍。
其余高級管理人員作為職業(yè)經(jīng)理人，其薪酬按《杭州銀行股份有限公司高級管理人員薪酬與績效管理辦法》和《杭州銀行股份有限公司2023年高級管理人員薪酬與績效管理實施細則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由公司董事會負責(zé)考核。
董事長年薪上漲1萬元，與杭州銀行凈利潤的漲幅相比，顯得微乎其微。
數(shù)據(jù)顯示，杭州銀行在2023年實現(xiàn)凈利潤143.83億元，與2022年的凈利潤116.79億元相比，增加了27.04億元，同比增長23.15%。
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